5 TYPES DE PROFIL FACE À L’ACTION

Il existe cinq types de profil face à l’action. Pour faciliter la compréhension, je vais faire le lien avec le football. L’analogie avec ce sport, connu de tous, aidera à clarifier mon propos.

1er profil face à l’action : le non-concerné

Il s’agit ici d’un type de personne qui n’est pas du tout intéressé par le passage à l’action de quelque manière que ce soit. Sa vie lui va très bien et elle se déroule d’une manière qui lui convient parfaitement. Pour ce faire, il passe parfois à l’action et parfois pas, c’est vraiment au gré des circonstances et des événements qu’il va plutôt être poussé à agir.

J’insiste sur ce trait bien précis qui est l’indifférence. Ces personnes n’ont absolument aucune envie, aucune passion, aucune volonté, aucun intérêt de passer à l’action car, selon eux, tout se déroule parfaitement dans leur vie et il n’y a absolument rien à y changer. L’action peut même être vue comme de l’insécurité.

Faisons maintenant le parallèle avec le football. Si vous ne l’avez pas encore reconnu il s’agit de la personne qui n’aime pas le foot. C’est une personne qui ne le regarde pas, qui ne va pas voir les matchs, elle ne s’intéresse pas aux résultats sportifs et encore moins aux joueurs qui composent les équipes. D’ailleurs, quand vous demandez ce qu’elle pense du foot, elle vous répondra certainement «Cela ne me concerne pas j’ai d’autres choses plus intéressantes à faire».

Cette personne, comme on le verra plus loin, est totalement en contradiction avec d’autres types de profil ce qui peut même générer des conflits lorsque deux individus ne sont pas du tout sur la même longueur d’onde en ce qui concerne le passage à l’action.

5 TYPES DE PROFIL FACE À L’ACTION

2ème profil face à l’action : le spectateur-fan

Il s’agit d’une personne qui gravite autour de l’action. Elle n’est pas l’action elle-même mais par contre toute sa vie tourne autour de celle-ci. Elle ira même jusqu’à mimer de la manière la plus réaliste possible ceux qui passent dans l’action. La vérité, c’est que ce type de personne n’a pas nécessairement toutes les aptitudes requises pour passer à l’action dans certains domaines.

Du coup, elle mettra tout en place en copiant ceux qui le font et en trouvant un nombre incalculable d’excuses et de prétextes lorsqu’elle n’y parvient pas. On peut dire de ce profil qu’il est véritablement un caméléon qui s’adapte aux situations et aux événements et surtout qu’il aura une forte identification à ceux qui sont dans l’action. C’est d’ailleurs ce qui pose parfois problème pour les différencier de ceux qui passent effectivement à l’action.

Revenons au football. Il s’agit du supporter d’une équipe. Il est présent à tous les matchs, il porte les couleurs de son équipe et il a tous les accessoires pour faire un maximum de bruit lors du match. Le spectateur-fan connaît les résultats de son équipe par cœur jusqu’à plus de 20 voire 30 ans en arrière. Il connaît le nom de tous les joueurs de son équipe et aussi de l’équipe adverse. Enfin, il est très branché et est au courant de tout par la lecture de la presse et divers canaux d’informations.

Il est un peu caricaturé ton supporter, tu ne trouves pas?

Oui, je suis tout à fait d’accord et c’est le but d’un profil. On sait qu’ils ne sont pas tous comme cela. Pour revenir au supporter, il sera toujours à même de vous confirmer qu’il est un franc supporter et qu’il est directement concerné par l’action. Sans lui, l’action n’existerait certainement pas. Et il a tout à fait raison.

3ème profil face à l’action : les figurants

Les figurants sont ceux qui vont être au plus proche de l’action. C’est-à-dire qu’ils ne sont pas encore dans l’action mais qu’ils sont chargés de veiller à ce que l’action se déroule au mieux. Ils feront en sorte que tout soit bien organisé, que ceux qui sont dans l’action soient prêts au maximum pour que l’action s’accomplisse. Ils vont également veiller à ce que les interactions entre les différentes personnes de l’action soient le plus réglementé possible tout en permettant à l’action de se dérouler au mieux.

Retournons sur notre terrain de jeu. Les figurants sont ceux qui ont un rôle primordial. Il s’agit notamment des arbitres, des entraîneurs, des stewards, de toutes les personnes qui gravitent de près ou de loin à la bonne organisation de l’action. Et cela va même jusqu’à la personne qui s’occupe de l’entretien des pelouses en passant par la construction du stade et la logistique nécessaire pour amener tous les spectateurs au rendez-vous du match.

On trouvera notamment parmi ces personnes le chauffeur de taxi, les policiers et même la mascotte qui représente l’équipe. Tous ont en commun qu’ils soutiennent directement l’action en étant eux-mêmes à l’action dans leur domaine. A ce titre, même le spectateur-fan fait partie des figurants.  

Arrêter la procrastination

4ème profil face à l’action : l’acteur

Il s’agit de celui qui a véritablement un rôle clé dans l’action. S’ils sont plusieurs, ils sont eux-mêmes l’action. S’ils ne sont pas présents, l’action n’est pas possible. C’est à partir d’eux que va partir toute l’impulsion pour que l’action se déroule au mieux. Tout est fait pour qu’ils soient prêts à l’action quoi qu’il arrive et dans les meilleures dispositions possibles pour arriver à leurs objectifs.

C’est dans la réalisation de l’action que l’acteur va rencontrer un nombre plus ou moins important d’obstacles qu’il se devra de surmonter. Tout a été fait pour qu’il soit complètement préparé à ces obstacles et c’est en cela qu’il est l’acteur de l’action.

Sur notre terrain de football, les acteurs sont les joueurs. Ils se répartissent en deux équipes de 11 joueurs. Ils ont la responsabilité d’être unis face à l’autre équipe. Les acteurs doivent garder le ballon le plus possible et l’envoyer dans le goal (la “box”, encore une) qui est en face d’eux.

L’équipe adverse a exactement la même mission et c’est ensemble qu’ils créent l’action. Les objectifs étant les mêmes de part et d’autre, vous comprenez aisément que les obstacles sur le terrain ne vont pas manquer.

5ème profil face à l’action : le commentateur

Il a une vision omnisciente de l’action. Rien ne lui échappe. Il se doit de tout voir et tout comprendre dans le déroulement de l’action. Tout comme les spectateurs et les figurants, il n’est pas acteur direct de l’action et pourtant il a un rôle crucial. C’est par lui que passe toute la communication de l’action pour qu’elle soit accessible au plus grand nombre.

Il sert à exporter l’action. C’est un rôle où l’énergie est très importante et la concentration encore plus. Il comprend très bien les objectifs du jeu et le sens du jeu. Il sait prioriser ses commentaires pour que toutes les actions soient comprises au mieux. Le commentateur ne prend nullement part à l’action et pourtant il est capable de la comprendre dans ses moindres ramifications. Il ne se pose aucune question par rapport à l’action et il suit complètement le déroulement de celle-ci.

Dois-je vraiment expliquer ce qu’est un commentateur de football ?

5 TYPES DE PROFIL FACE À L’ACTION

Le profil face à l’action : et vous, dans tout ça ?

Les non-concernés

Est-ce que vous vous sentez plutôt comme un “non-concerné”, c’est-à-dire que l’action n’a aucune importance pour vous. Vous faites partie de ces personnes qui ne se posent pas de question et suivent la route qu’on leur enseigne en tombant parfois sur les événements de la vie et vous passez à l’action uniquement par contrainte. Je vous rassure, si vous êtes occupé de lire ce livre c’est que vous n’en faites pas partie. En effet, ces personnes ont plutôt tendance à suivre les chemins tracés et n’imaginent pas vraiment qu’il y a d’autres alternatives dans leur vie. Elles sont heureuses comme ça, pourquoi changer ?

Les spectateurs

Ensuite il y a les “spectateurs”. Il est possible que vous en soyez un. Est-ce que vous avez toujours l’impression de mimer des personnes dans votre vie. Est-ce que vous voulez toujours ressembler à quelqu’un d’autre ? Vous êtes facilement influençable par la télévision, les magazines, la mode etc. ? C’est déjà très bien de se reconnaître.

Vous faites partie des personnes qui prennent conscience qu’elles sont occupées de mimer des véritables personnes qui passe à l’action. Dès lors, vous commencez à vous informer sur le comment du pourquoi cela s’est toujours passé comme cela dans votre vie et vous vous posez de plus en plus de questions.

Toutes mes félicitations! Vous êtes déjà sur la bonne route. Il commence à être temps d’arrêter de vous servir des excuses et de vous dire plus souvent la vérité. De cette manière vous vous sentirez moins frustré et vous serez plus épanoui jour après jour. Jusqu’à aujourd’hui vous avez vécu avec des limites (les vôtres). Il est désormais grand temps de vous secouer car vous pouvez devenir de vrai acteur. Enfin, je ne vous conseille pas de rester très longtemps spectateur de votre vie car votre frustration ne va faire qu’augmenter et vous allez perdre très vite le goût pour tout ce qui vous entoure.

Les figurants

Vous vous reconnaissez plus comme un “figurant”. Une personne proche de l’action. Vous êtes un élément essentiel de l’action et on ne vous le dit peut-être pas assez souvent mais vous êtes une personne essentielle et vous faites déjà partie de l’action. Auto-gratifiez-vous avec une petite tape sur l’épaule et dites-vous que vous n’avez pas grand-chose à faire pour devenir un acteur de votre vie. Vous possédez de nombreux atouts pour devenir acteur. Cela ne veut pas dire que vous êtes acteur sur un terrain de football. Non, vous êtes acteur dans d’autres segments de votre vie et c’est là votre plus-value. Continuer à identifier votre potentiel et vous passerez de plus en plus à l’action.

5 TYPES DE PROFIL FACE À L’ACTION

Les acteurs

Vous êtes “acteur”! Superbe, vous avez déjà fait énormément de chemin et vous savez ce que c’est que d’être dans l’action. Vous avez certainement plus d’un projet sur le feu et vous en réalisez tout autant quotidiennement. C’est votre manière de vivre. Au plus vous avez de projets au plus ils vous tirent vers l’avant. Surtout ne changez pas, c’est très bien comme ça. Peut-être que vous vous dites que vous reportez quand même pas mal de choses au lendemain. Et bien, comme nous verrons plus tard dans la suite de ce livre, je vous conseille de devenir un “procrastinateur structuré”. C’est tout simplement génial et vous allez adorer.

Les commentateurs

Vous vous sentez plutôt dans la peau du “commentateur”. Et bien je dois vous avouer que c’est une très bonne chose. En effet, vous avez une prise de recul par rapport à votre situation. Vous êtes à même de comprendre toutes les ramifications qui font que vous ne passez pas à l’action et vous avez toute l’information nécessaire pour le faire. Vous êtes certainement bloqué quelque part en cours de route. Il s’agit le plus vraisemblablement d’une peur qui vous bloque. Pas de panique, nous allons également voir plus loin comment débloquer cela.

Aucun de ces cinq profils n’est fondamentalement bon ou mauvais. En fonction de votre vie, de votre socialisation primaire et secondaire, de vos valeurs, de vos croyances et de vos émotions vous vous retrouvez à une place qui aujourd’hui est la vôtre.

Sachez qu’il n’y a jamais de mauvaise solution lorsque vous faites du développement personnel. En effet, vous apprendrez toujours en cours de route et quand vous aurez l’impression d’être bloqué de ne pas avancer, je peux vous garantir que c’est là que vous allez apprendre le plus. Vous grandirez et vous réussirez.

Remarque sur les catégories de profil face à l’action

Enfin, je tiens aussi à écrire que je n’aime pas spécialement les catégories car elles prêtent souvent à confusion et ne permettent pas toujours d’avancer comme on le souhaiterait.

Le sociologue que je suis vous invite à prendre ces catégories avec beaucoup de recul. En effet, elles ne sont créées que pour illustrer et comprendre des profils par rapport à l’action. Ces catégories sont faites pour plus de compréhension et ne sont certainement par restrictives.

Je connais des personnes qui se sentent complètement bloquées dans leur vie car elles se disent n’appartenir à aucune catégorie. Je leur répond invariablement qu’il s’agit là de leur plus grande différence et ce qui sous-tend leur caractère unique.

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